компания СПб тренинг 8(812) 649 29 59

 

Организационные расстановки (бизнес-расстановки)

 

 

 

 

Современное пророчество:

культура развития рефлексии или как использовать имплицитное (англ. implicit подразумеваемый, невыраженный) знание для достижения колоссальных результатов в бизнесе

Организационная расстановка (бизнес-расстановка) – это процесс построения модели организации для дальнейшего ее анализа.

Организационные расстановки передают близкие к реальности взаимодействия внутри организации.

Тезисы и предпосылки:

  1.  Многое так и не будет реализовано - редкие инновации обусловлены бизнес-планированием, а многое из бизнес-плана так и не будет реализовано.

  2.  Риск дело неблагородное - чем более рискованное решение предстоит принять руководству, тем более оно (руководство) будет склонно применять «серьезный» метод, подтвержденный мифами от науки.

  3.  Доверяй, но проверяй - многие руководители отказываются доверять имплицитному знанию.

  4.  Бла-бла-бла - жить с неоднозначностью порой легче, чем с ясностью. Многие менеджеры боятся, что отношения в компании станут прозрачными.

  5.  Только ТЫ - организационная расстановка не избавляет  руководителей от дальнейших ответственных решений.

 

Зачем?

  1.  Расширить методологический репертуар менеджера и консультанта.

  2.  Рассмотреть организационные расстановки на конкретных примерах участников (ВНИМАНИЕ! Если вы хотите расставить вашу бизнес-ситуацию, напишите об этом в письме-заявке)

  3.  Рассмотреть схемы и формат расстановки.

  4.  Попробовать применить организационные расстановки в качестве метода концепции «Обучающихся организаций».

 

 

Для кого?

Для руководителей любого уровня, для консультантов и всех сочувствующих

 

Что будет?

Мастерская, где мы сможем:

1.  Обсудить феномен организационных расстановок

2.  Ответить на многие вопросы по проведению и использованию метода

3.  Решить, какие формы мы сможем применять в конкретных случаях

4.  Понять, как «ломать лед» при проведении расстановок в организационной среде

5.  Найти и понять молчаливое знание организации

6.  Опробовать метод на собственном примере.

 

Чего не будет?

Рассказов с придыханием о чудесном методе, сказочных обещаний решить все за один присест и снятия ответственности с заказчика.

На какие вопросы помогает найти ответ:

    Как понимание имплицитного (скрытого) знания помогает в решении организационных вопросов?

    Какие инструменты помогают достать скрытое знание?

    Как смотреть на организацию, как на систему?

    Что происходит в организационных расстановках?

    Как переводить расстановку в реальные бизнес-процессы?

    Как проверить порядок в организации?

    Работа со стратегией, ценностями и инновациями с помощью метода организационных расстановок?

 

 

Продолжительность - с 19:00 до 22:00    26 декабря 2017 г.

Стоимость:

Для заказчика расстановки - 4500 рублей

Для участников - 500 рублей

 

Адрес проведения: Санкт-Петербург, Садовая 22/2

 

  Людмила Морозова – ведущий бизнес-тренер

 

 

 

 

  

 

 

 

 
     
 
                 
 

НА ГЛАВНУЮ

 

О НАС

 

КОНСАЛТИНГ

 

КОНТАКТЫ

 

 

 

 

                                            

    

     Все права защищены © 2010 - 2017 Компания

    ООО "СТКУ"

 
mail Tel.\Fax: +7 (812) 649 29 59
E-mail:
info@trening-spb.com