ТРЕНИНГ "КАК СЛЕЗТЬ С МОТИВАЦИОННОЙ ИГЛЫ:

 

ПРОДЛЕВАЕМ СРОК СЛУЖБЫ МОТИВАЦИОННЫХ ИНСТРУМЕНТОВ"

 
 

Вдохновение для дилетантов, остальные просто работают

Чак Клоуз
 

 

АКТУАЛЬНОСТЬ:

Мотивация персонала один из краеугольных камней менеджмента. Тысячи людей ищут новые способы мотивировать подчиненных делать то, что нужно компании. Но мотивация это впрыск топлива, мощный, сильный, но недолговечный. И поэтому компаниям приходится раз разом придумывать новые способы впрыснуть энергии. Уверена, что компания, которая впервые ввела, например, медицинскую страховку в компании, классно удерживала сотрудников. А теперь даже собственным медицинским центром не удивить. Сотрудник пожмет плечами и подумает: Прикольно, но ничего особенного. Что делать? В поисках ответа на тренинге мы посмотрим на работу с персоналом в разрезе работы с самим собой. В спорте или в саморазвитии у нас тоже есть первичный импульс к действиям, но импульс быстро пропадает и на помощь приходит дисциплина. Как превратить приемы мотивации персонала в систему в условиях компании? Смотрим, изучаем, пробуем.
На тренинге точно не будет волшебных таблеток, неизвестных ранее способов мотивации и ответа на самый главный вопрос Почему они не работают?.
 

ЧТО БУДЕТ: другая точка зрения, самостоятельная работа с инструментами, спорные и смелые решения.

 

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: превратить популярные мотивационные инструменты в системные изменения в работе с персоналом

 

 

ФОРМАТ: методический тренинг с применением знаний в практических упражнениях.

 

БЛОКИ ТРЕНИНГА:
   

Мотивация в работе с персоналом: текущая ситуация и тренды.

 

Снижение бюджета на мотивацию, работа human2human, гибкое управление, поколение Y.

   
Краткосрочное и долгосрочное воздействие мотивации.
 

Немного погрузимся в работу нашего мозга.

   
Система мотивации миф или реальность?
 

Разберемся.

   

Превращаем мотивацию в дисциплину.

   
   

 

ЭФФЕКТЫ ТРЕНИНГА:
   

Личные участники рассмотрят известные способы мотивации с точки зрения долгосрочного применения.

   

Групповые группа получит опыт работы над инструментами для персонала.

   

Организационные участники получат опыт пересмотра системы поощрений, принятой в компании.

   
   

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ:
   

Продолжительность 3 часа; с 19:00 до 22:00, 15 марта 2018 г.

Стоимость 500 рублей

Адрес проведения: Санкт-Петербург, Садовая 22/2

 

 

  Дина Гусейнова - ведущий бизнес-тренер

 

 

     

 

 

 

 

 
     
 
                 
 

НА ГЛАВНУЮ

 

О НАС

 

КОНСАЛТИНГ

 

КОНТАКТЫ

 

 

 

 

                                            

    

     Все права защищены 2010 - 2018 Компания

    ООО "СПб-Тренинг. Корпорация Успеха"

 
mail Tel.\Fax: +7 (812) 649 29 59
E-mail:
info@trening-spb.com