Тренинг PERFORMANCE MANAGEMENT

НАЗВАНИЕ ПРОГРАММЫ: PERFORMANCE MANAGEMENT

АКТУАЛЬНОСТЬ: Для современной компании идея постоянного развития и оценки эффективности становится не просто актуальной и свежей, но и переходит в разряд жизненно необходимых. Программа PERFORMANCE MANAGEMENT (Управление эффективностью работы - М. Армстронг, А. Бэрон) - не просто программа повышения эффективности, мотивации и стимулирования развития сотрудников организации, это Система Управления Достижениями, постоянно действующая схема планирования и оценки деятельности работников.

ЗАДАЧИ:

Передать участникам технологии для повышения эффективности компании в целом;

Определить инструменты для создания системы управления достижениями;

Понять, как формируется система управления через корпоративные планы обучения;

Поддержать через проект лояльность сотрудников компании;

Сделать систему взаимодействия руководителя и сотрудника более прозрачной и понятной;

Поддержать систему управления персоналом на самом высоком уровне эффективности.

ФОРМАТ:


	Методический тренинг;

	15 инструментов и 21 техника;

	Работаем в профессиональной лаборатории, ищем возможности.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ И ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:

Управление результативностью как система, представляющая собой комплекс процессов и инструментов;

Постановка целей и оценка эффективности деятельности;

Контроль за результатами и планирование мотивационных мероприятий в соответствии с результатами работы сотрудников;

Планирование карьеры сотрудников;

Развитие кадрового потенциала и повышение лояльности сотрудников;

Поддержка базовых ценностей компании и развитие корпоративной культуры;

Как помочь сотруднику понять ожидания компании от их работы и свою роль в реализации стратегии компании;

Как помочь сотруднику внести свой вклад в формулирование целей и планов, понять критерии для оценки эффективности деятельности;

Цели и взаимодействие по методике CDAP;

Оценка результатов деятельности;

Основные инструменты развития. Формы и формочки для создания проекта личного развития;

Модель «Результат - Вклад - Компетенции».

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Повышение уверенности за счет овладения надежным инструментом управления эффективностью компании;

Возможность разработать собственные решения для компании;

Возможность понять сложность и важность оценки эффективности за счет глубинной и качественной проработки инструментов;

Возможность получить в руки инструменты для работы;

Повышение эффективности команды профессионалов - для компании;

Повышение собственного профессионального уровня - для участников.

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОД ВАШИ АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ,

Заполните бриф - получите специально разработанную программу под ваши задачи совершенно бесплатно.



НА ГЛАВНУЮ	О НАС	КОНСАЛТИНГ	КОНТАКТЫ

ООО "СПб-Тренинг. Корпорация Успеха"

Tel.\Fax: +7 (812) 649 29 59
E-mail: [email protected]