Тренинг Hr-бренд

Как сделать усилия по найму и удержанию людей ненужными

 

Автор программы - бизнес-тренер Людмила Морозова

 

 

 

Программа тренинга:

 

Экспедиция была под угрозой срыва, объявление:

«Зарплата маленькая. Холода страшные. Долгие месяцы кромешной тьмы. Постоянная опасность. Благополучное возвращение сомнительно. Почести и признание в случае успеха»

Эрнест Шеклтон, полярник

…Спасло экспедицию. На объявление откликнулось более двух тысяч человек…

Тезисы и предпосылки:

1.    Подбор и удержание персонала обходятся компании очень дорого. Высокая стоимость и недостаточная эффективность данного процесса обусловлена, прежде всего, системными ошибками, с которыми имеет смысл работать все более осознанно и последовательно.

2.    В современном мире бренд работодателя начинает играть все более значимую роль. Инновационный HR и HR - брендинг приходят на смену классическому подбору, адаптации, мотивации и оценке.

3.    Гораздо легче и рентабельнее работать над HR-брендом работодателя, чем тратить средства на удержание и поиск нужных сотрудников.

 

 

Зачем тренинг:

     Осознать HR как стратегию;

     Создать (или хотя бы задуматься) о HR-бренде;

     Повысить осознанность, системность подхода и скорость заполнения вакансий;

     Снизить количество провалов и ошибок при подборе сотрудников;

     Улучшить внутренние коммуникации;

     Повысить лояльность к компании работодателя;

     Сделать усилия по привлечению и удержанию персонала ненужными.

 

 

Для кого:

Для руководителей любого уровня совместно с сотрудниками HR подразделений.

Что будет:

Мастерская в формате организационной сессии, где мы сможем:

1.    Как создается и реализуется на практике HR-бренд;

2.    Ответим на ряд вопросов, которые помогут нам найти фундамент для нашего проекта;

3.    Осознаем из чего состоит бренд работодателя и чем мы можем быть привлекательны для наших сотрудников;

4.    Попробуем технологии и инструменты и отберем ключевые факторы, которые важны для наших сотрудников;

5.    Создадим профиль отрасли и попробуем создать собственный бренд;

6.    Поговорим о ценностях и аутентичности;

7.    Примерим готовые инструменты и создадим свои;

8.    Оценим наши внутренние коммуникации и посмотрим в сторону трендов;

9.    Разберем существующую бизнес-модель и посмотрим на критические ошибки, которые мешают создавать целостный HR-продукт.

 

Чего не будет:

Ролевых игр и готовых решений.

На какие вопросы помогает найти ответ:

    Какие цели и задачи будет решать HR-бренд?

    Как работать на уровне системы?

    Как создавать целостный HR-бренд, который обладает ценностью, аутентичностью и о котором хочется говорить?

    Как понять, насколько качества и способности человека соответствуют данной компании и должности?

    Какие креативные стратегии в бизнесе существуют уже сегодня?

    Как внедрить инновационный HR?

    Игрофикация в бизнесе: как внедрять и оценивать?

    Какие радикально новые инструменты существуют уже сегодня?

 

 

Продолжительность тренинга -  с 19:00 до 22:00. 15 ноября 2017 г.

Стоимость - 500 рублей

Адрес проведения: Санкт-Петербург, Садовая улица 22/2

 

 

 

   Екатерина Москова – ведущий бизнес-тренер

 

 

 

 

 

 

 

 
     
 
                 
                 
 

НА ГЛАВНУЮ

 

О НАС

 

КОНСАЛТИНГ

 

КОНТАКТЫ

 

 

 

 

    

     Все права защищены © 2010 - 2017 Компания

    ООО "СПб-Тренинг. Корпорация Успеха"

 
mail Tel.\Fax: +7 (812) 649 29 59
E-mail:
info@trening-spb.com