|
Тренинг для тех, кто хочет в
профессию, умеет учиться
самостоятельно и хочет быстро и
грамотно начать собственный тренинговый бизнес!
Я
знаю как сложно начать — это,
наверное, самое сложное.
Готовиться проще, учиться еще проще.
Даже принимать решения легко.
Трудно начать делать. Потому что
результаты не очевидны. Успех далек,
а хочется, как говорится, «здесь и
сейчас».
Данный тренинг для тех, кто хочет
«быстрее, выше, сильнее».
Для
тех, кому важно не только понять
«как», но и начать делать уже
завтра.
Путь
в тренерство, особенно в
самостоятельное плавание, чаще всего
тернист и труден. И не потому, что
тренер дурак. Просто тренерство, а
особенно тренерство как бизнес,
требует ответов на определенные
вопросы, которые редко кто себе
задает.
Профессия тренера — это не набор
методов, которые можно использовать
то так, то этак. Это, прежде всего,
работа с собственной тренерской
осознанностью, понимание
собственного предназначения и
освоение методов так и таких,
которые наилучшим образом подходят
Вам.
«Люби
искусство в себе, а не себя в
искусстве» (К.С. Станиславский).
Многие идут в профессию тренера за
лаврами и позвездить.
Многие - что-то исправить в себе.
Еще
более многие за «легкими» деньгами…
И
лишь немногие осознанно и по
призванию.
И
дело не в том, что у кого-то есть
призвание, а у кого-то нет.
Просто не все могут осознать именно
то направление, которое нужно и
хорошо Вам. Найти ту тему и нишу, в
которых именно Вы можете стать
экспертом. Найти тему и стиль, в
которых Вы будете аутентичны и
конгруэнтны.
Транслировать только то, во что
верите сами.
Учить
тому, как живете и жить, как учите.
Методики что? Набор упражнений без
души и веры.
Люди
хотят учиться у личности, у того, кто
сам верит в то, что говорит.
К
сожалению, часто это не так. Отсюда
и профессиональное выгорание, и
тренерская усталость, и
«звездность», и памятник имени
самого себя при жизни и
собственноручно.
Тренинг состоит из нескольких
блоков, которые, на наш взгляд,
наилучшим образом помогут Вам:
\
1
часть «Личность тренера»:
-
понять, чего именно Вы хотите от
данной профессии;
-
осознать Собственные Мотивы и
ресурсы;
-
понять С Кем и Как Вы хотите
работать;
-
проработать Свою целевую аудиторию и
наиболее актуальные темы;
-
понять, Какие темы и тренинги хороши
именно Вам, и в каких областях
тренинговой профессии Вы можете
стать экспертом;
-
понять, что для Вас «зона ближайшего
развития» и куда Вам имеет смысл
идти уже сегодня;
-
осознать собственные тренерские
принципы и определиться с
собственным брендом —
позиционированием на тренинговом
рынке;
Темы
первой части:
1.
Зачем я хочу в профессию — или
«Интервью с Вампиром»;
2.
Зачем мы врем самим себе…или тренеры
разные нужны, они разные важны —
поиск собственного стиля и зоны
экспертности;
3.
«Учить всех и всему» (Я.А.
Каменский) — забудьте об этом, если
хотите в тренеры. Рассказ о том, как
вредно и опасно хотеть учить и
нравиться всем;
4.
Кто мои люди? Или «Мы в ответе за
тех, кого мы приручили». Как тренеру
понять, кто нужен ему и кому нужен
он. Перестать нервничать и выгорать.
А также общаться только с теми, с
кем хочется.
5.
Как определить собственную целевую
аудиторию, жить в мире с самим
собой, писать только те тренинги,
которые хочется и перестать
продаваться за копейки.
6.
Куда и как — зоны собственной
экспертности. ВАША тема и Ваш кайф.
7.
Стиль жизни тренера и какие тренеры
работают лучше всего.
8.
Тренерские страхи и ограничивающие
убеждения начинающего тренера. Ваш
личный стоп-кран и что с этим
делать?
9.
Волшебный пендель на дорожку. План
действия на ближайшее время.
2
часть «Методика и методология
тренера»:
-
Научиться разбираться в видах
тренингов и тренинговых программ,
областях применениях, возможностях и
ограничениях каждого вида;
-
«Сначала осознание, потом
технология!» (С. Калиничев). Как
надевать методику на готовую голову;
-
Понять, что такое действительно
Авторский тренинг и понять способы
его создания;
-
Научиться управлять групповой
динамикой;
-
Начать создавать методический
материал для собственных тренингов;
-
Научиться использовать цикл Колба
для результата, а не просто так;
-
Понять, что такое Точка входа и
Точка выхода. Создавать тренинг под
конкретную задачу;
-
Понять, как тренер снимает запрос с
заказчика… или как понять, что Им
нужно;
-
Понять, что такое «Обыкновенное чудо»
или стандартные тренинговые
процедуры;
-
Научиться собирать Тренерский мешок;
-
Научиться вписывать собственный
авторский тренинг в весьма
стандартную схему тренинга;
Темы
второй части:
1.
Что делать, если видов до фига? Виды
тренингов и что делать со свободой
выбора;
2.
Только Ваше! Осознанный выбор форм и
методов;
3.
Чтобы родить — надо зачать. Как
зачать интересную тему, авторская
концепция и паруса Е. Сидоренко. Как
создается авторская концепция
тренинга на основе целевой аудитории
и Ваших личных хотелок;
4.
Этот страшный зверь — «групповая
динамика». Понять и управлять;
5.
Трудные участники или «рыбацкие
байки» бизнес-тренера. Как перестать
бороться и начать жить счастливо?
6. От
опыта — к результату. Цикл Колба —
просто о сложном или «взрослые — это
те же дети, только запретившие себя
воспитывать».
7.
«Кто с мечем к нам придет, тот от
меча и погибнет» — точка входа и
точка выхода. С чем приходят и с чем
уходят наши участники. Как
предсказывать результаты тренинга и
перестать брать ВСЮ Ответственность
за результаты на себя!
8.
Какого лешего им нужно? Как снимать
потребность с тех, кто сам не знает,
Что Ему Нужно! (работа с
корпоративным заказчиком).
9. «И
в воздух чепчики бросали…»
Возможности тренера для создания
вау-эффектов. И какие существуют
стандартные процедуры, чтобы тренинг
прошел успешно;
10.
Схемы и таблички — для тех, кто
любит технологичнее. Самый простой
алгоритм написания тренинга.
3
часть «Инструментарий
бизнес-тренера» :
-
Научиться использовать все
многообразие методов легко и по делу;
-
Научиться осознанно использовать
различные тренинговые методы;
-
Научиться самостоятельно создавать
упражнения и кейсы для своих
тренингов;
-
Научиться легко и логично переходить
от одного метода к другому;
-
Перестать зависеть от технического
обеспечения и проводить интересные и
результативные тренинги даже на
острове;
Темы
третьей части:
1.
Все тренинговые методы и их
применение на практике;
2.
«Ну, чтобы Все!» как начать тренинг,
чтобы дальше как по маслу;
3.
Цикл Колба и инструменты. Как
управлять динамикой осознанно и
просто;
4.
Что делать, если ж..а? Как
исправлять ситуацию и снимать
критику;
5.
Профилактические методы. Как
минимизировать риски и особенности
использования инструментов;
6.
Создание собственных упражнений и
кейсов;
|
